劳动者的哪些收入属于工资?

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 合同期限 劳动收入 劳动者 合资企业 经济补偿金 工作内容 标准方 固定工资 解除劳动合同
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 107
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

请问:我原是一家合资企业的员工.不久前,在我的劳动合同期限还有一年半的情况下,单位撤销了我所在的部门,由于我不愿意变更原劳动合同所约定的工作内容,以致单位解除了与我签订的劳动合同.对解除劳动合同我无异议,但在经济补偿的标准方面产生了争议.单位只愿以我的固定工资作为支付经济补偿金的标准,而我认为,经济补偿金的标准除包括固定工资外,还应包括奖金、补贴等项收入.请问,企业的做法是否符合规定?