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摘要:
人才使用的中心原则是人才分类 分类是学者的武器。对于人才研究者或者人才使用者来说同样如此,分类是古今中外一切用才之道的精华所在,是人才使用的中心原则。对于一个单位的领导者、人事组织工作者来说,唯有对人才进行深层次、多角度的类别划分,才谈得上真正的用人艺术。
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文献信息
篇名 人才使用的科学与艺术
来源期刊 浙江人事 学科 社会科学
关键词 人才使用 科学与艺术 人才分类 组织工作者 类别划分 用人艺术 使用者 研究者
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 C96
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1 王通讯 41 61 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才使用
科学与艺术
人才分类
组织工作者
类别划分
用人艺术
使用者
研究者
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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