浅析EVA在中国之"水土不服"

• 作者: 李继念
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 经济增加值(EVA) 资本成本 资本资产定价模型 薪酬激励 市场价值增量(MVA)
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 128-130
• 页数: 3页
• 分类号: F275.5|F272.5
• 字数: 3111字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2007.02.042

摘要

企业的经营与运作需要一个能真正反映公司业绩的评价指标.这一指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且能成为建立企业约束和激励机制的重要手段.由美国纽约思腾思特公司(Stem Stewart & Co.)所提出的EVA业绩评价指标可以在企业的激励方案中取代原有的业绩评价标准,以产生更为合理的结果.文中就EVA指标加以分析评价,同时指出其在我国企业实际应用中存在的问题,并提出几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李继念		2	37	2.0	2.0