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摘要:
人本管理是一种新的管理理念,它强调人在管理工作中的核心地位,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性.现主要论述图书馆实行人本管理的必要性,指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心和关键,并从外部管理(环境)和内部管理(馆员)两个方面提出一些具体措施.
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文献信息
篇名 人本管理:现代化图书馆的现代化管理模式
来源期刊 医学信息学杂志 学科 社会科学
关键词 图书馆 人本管理 图书馆员
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 事业发展
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 G25
字数 4324字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6036.2007.01.014
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息学杂志
月刊
1673-6036
11-5447/R
大16开
北京市朝阳区雅宝路3号
2-664
1979
chi
出版文献量(篇)
5799
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19
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20699
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