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摘要:
随着当前国内商业环境的逐步开放与市场化的增强.中国本土企业面临着更为激烈的竞争.管理作为博弈中的软实力因素受到众多企业的重视.由此中国企业掀起了轰轰烈烈的管理培训运动。然而可悲的是.忽视了对中国现实的人力资源背景的剖析而盲目照搬西方管理经验.对企业管理现状的改善并不明显。中国本土企业的管理需要突破.而如何突破.学界至今并没有明确.系统性的回答。
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文献信息
篇名 中国式企业管理怎么实现突破
来源期刊 商界名家 学科 经济
关键词 企业管理 中国式 本土企业 管理培训 中国企业 商业环境 管理经验 人力资源
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112
页数 1页 分类号 F270
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42-1643/F
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