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摘要:
在现实中,教师培训的效果往往不尽如人意.问题到底出在哪儿?作为学校教师培训工作的负责人,多年来我一直在寻找学校培训教师的有效途径.我在学习中反思、在实践中尝试、在与被培训者交流中省悟,问题就出在组织培训者与被培训者的心理差距太大,往往形式上双方在互动,但实质上心理互相排斥,组织者不了解被培训者的心理需求,被培训者不清楚组织者的培训对自己有多大用处.
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篇名 "愿望达成"培训模式的探索
来源期刊 中小学管理 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 教师发展与管理
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 邓树栋 4 0 0.0 0.0
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中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
chi
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