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摘要:
股票期权制度是目前国际上最流行的对企业经营者的激励方式之一,近年来我国在许多地区的国企进行了股票期权的尝试和探索,并取得一定成效.本文在国企实施股票期权制度的实践基础上,分析股票期权在我国运用存在的障碍,针对存在的问题给出相应的建议.
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激励约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 经营者股票期权制度在我国国企的实践分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 股票期权 国有企业 经营者
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 宏观经济
研究方向 页码范围 173,172
页数 2页 分类号 F8
字数 2335字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.21.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦凤萍 贵州财经学院工商管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
国有企业
经营者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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