应尽快建立领导干部离任经济事项交接制度

• 作者: 周生安
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 交接制度 领导干部 干部离任 经济事项 单位领导 经济责任审计 可持续发展 相对独立
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F239.47

摘要

一、正视领导干部离任经济事项交接中存在的问题 1．离任不交接。一个单位、一个地方的发展或衰落，是以多任领导相对独立分段，最后形成整个结果的一个过程。一个单位的建设就像一场连续的接力赛，新老交替是再自然不过的事情。因此新老班子的正规交接是单位可持续发展的基础，是单位正常健康运行、减少折腾和损失的保证。但是，在近年来的经济责任审计中发现，基本上多数领导干部在组织要求调任甚至提升时，均不履行工作交接手续。有个别交接只是口头或召开一个形式上的会议走走过场。不仅是一般单位领导是如此，