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摘要:
《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,反映了我国人事制度改革和公共行政改革的趋势,较之于1993年国务院颁布的〈国家公务员暂行条例》,完善了公务员的分类管理制度及晋升制度,规定了"两结构"的工资制度;增加了对廉的考核,加大了对聘任制的重视力度;提供了司法救济,强化了公务员的责任行政意识.这些创新适应了我国干部人事的实际情况,但仍有值得我们进一步思考的地方.
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文献信息
篇名 我国《公务员法》的创新及思考
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 公务员法 公务员 创新
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 D630.3
字数 5227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.05.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁雯雯 云南大学公共管理学院 1 5 1.0 1.0
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公务员
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行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
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