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摘要:
大中型国有企业主辅分离、辅业改制,分流安置富余人员工作为国有企业围绕主业实现战略重组、提高核心竞争能力,增强国际竞争实力奠定了基础.其中分离企业办社会职能,是党中央、国务院推进国有企业改革发展的一项重要战略决策,也是国有企业改革的一项中心任务.2005年以来,在国家和省、市、区各级政府部门的指导下,武钢分离企业办社会职能工作进展顺利,实现了中小学和公安机构平稳移交,保障了生产、教学、治安"三不误".
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文献信息
篇名 钢铁企业分离办社会职能的决策与实施
来源期刊 武钢经济 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 企业改革
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘彦友 武钢集团公司企业管理部 2 0 0.0 0.0
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