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摘要:
对策一:逐步形成科学的审计评价指标体系。坚持持续改进。不断完善。 首先,企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标的选定应由公司最高管理层,分不同的企业类别进行选择,并建立指标体系分类管理制度。对于修正指标也应按市场变化因素、政策变化因素、总部战略调整因素、地方制约因素、自然环境变化因素五个方面,制订统一的修正原则。评议指标要规范评议范围、评议内容、评议方法和判定标准,对定性评价的内容定量化。其次,应严格实行百分制,按不同的分值划分优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五个类别,在评价层次上进行细化,
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篇名 经济责任审计评价的难点对策
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 经济责任审计评价 审计评价指标体系 企业效绩评价指标体系 分类管理制度 修正指标 评议指标 最高管理层 持续改进
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F239.47
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五维指标
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经济责任审计评价
审计评价指标体系
企业效绩评价指标体系
分类管理制度
修正指标
评议指标
最高管理层
持续改进
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