桐乡市人事局“四项举措”打造和谐人事

• 作者: 于加平 沈亚利
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事局 桐乡市 和谐 人才发展环境 高校毕业生 人才工作 专业技术人员 企业管理人员
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2007,（4）
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一是以优化政策环境推进和谐人事。加强对人才工作的宏观指导，编制和发布《桐乡市“十一五”人才发展规划》，明确了近五年全市人才发展的指导思想、总体目标、主要任务和具体措施，进一步提升人才工作的整体水平。同时出台一系列人才政策，进一步完善人才工作政策体系，优化人才发展环境。2006年共引进各类人才866名，培训企业管理人员和专业技术人员10000余人次。公开招聘34名高校毕业生到13个镇乡街道的行政村工作，并为4名贫困家庭高校毕业生开展了就业援助活动。