作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
企业经济增长的主要途径取决于四个方面:新的资本资源的投入;新的可利用自然资源的发现;劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;科学的、技术的和社会的知识储备的增加.其中后两项与人力资源密切相关,均由人力资源的质量起决定性的作用.可说是人力资源决定了经济增长,而绩效考评工作又是现代人力资源管理的核心任务之一,如何运用主要的手段和方法,是任何一项人力资源开发与管理活动的基础.
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文献信息
篇名 浅析360度绩效考评在铜镍矿的运用
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 360度绩效考评 运用 沟通
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 管理与经济发展
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康云飞 新疆新鑫矿业股份公司喀拉通克铜镍矿 2 1 1.0 1.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
360度绩效考评
运用
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
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