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摘要:
劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础.
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文献信息
篇名 试论工会是劳动关系协调机制的组织基础
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会 工会干部 劳动关系 协调机制
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 工会理论研究
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 D412.6
字数 5673字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.06.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧民 北京市工会干部学院学报编辑部 10 57 3.0 7.0
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研究主题发展历程
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工会
工会干部
劳动关系
协调机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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