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摘要:
通过构建微观管理机制,优化资源配置,克服高校目标设置上的主观随意性,减少行政对高校事务的干扰,提高人才培养的效率。
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文献信息
篇名 构建微观管理机制 优化资源配置
来源期刊 理工高教研究 学科 经济
关键词 优化资源配置 管理机制 微观 主观随意性 目标设置 人才培养 高校
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F830.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 娄星 13 100 5.0 10.0
2 范静慧 10 43 4.0 6.0
3 朱丽芳 9 28 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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2004(1)
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
优化资源配置
管理机制
微观
主观随意性
目标设置
人才培养
高校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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