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摘要:
一是探索适用的统计指标体系。根据全县人才工作实际需要,将用人单位需求、人才市场供给信息作为主要统计指标,建立和完善高层次及紧缺人才需求信息库、企事业单位柔性人才及智力项目合作需求信息库、长兴籍在校大学生及毕业生信息库、县内大型人才交流活动及每月人才集市供求信息库、县内人才服务中介组织供求信息库、县外大中城市人才市场招聘活动信息库、全县引进人才动态信息库。信息采集力求做到量化指标与科学分类,注重实用性与适用性。
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文献信息
篇名 长兴县探索建立人才供求信息采集制度
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才供求 信息采集 长兴县 统计指标体系 信息库 企事业单位 在校大学生 实际需要
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F426.67
字数 语种
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五维指标
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研究主题发展历程
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人才供求
信息采集
长兴县
统计指标体系
信息库
企事业单位
在校大学生
实际需要
研究起点
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人力资源社会保障(浙江)
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