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摘要:
劳动争议调解制度是我国解决劳动争议的一项重要制度,它是我国长期处理劳动争议实践经验的总结.适应协调劳动关系,发展和谐劳动关系的需要,应当立足于我国劳动争议调解制度的实践经验和本土资源,比较借鉴国外调解制度,改革和完善劳动争议调解制度,构筑多元化多层次的劳动争议调解格局,推进劳动争议调解制度的现代化.
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文献信息
篇名 劳动争议调解制度设计的本土资源和国际视野
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动关系 劳动争议 企业调解 本土资源
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 劳动法律研究
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 DF479.1
字数 4713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.02.013
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作者信息
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1 彭帅 中国劳动关系学院工会学系 6 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳动争议
企业调解
本土资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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