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摘要:
10年前、甚至5年前,谈起中国钢铁工业现状时,还离不了"装备落后、工艺陈旧"这些词,但今天对绝大多数国有大型钢铁企业来说,这句话就不合适了,单就装备水平而言,我国占相当比重的大型钢铁企业已经进入世界先进行列.在这种情况下,人才问题远远要比工艺装备问题更加突出.现在,恐怕谁也不会否认影响中国钢铁业由大变强的关键在于人才.
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文献信息
篇名 实施人才强企战略加速人才成长进程
来源期刊 冶金管理 学科
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年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 管理理论与案例
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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冶金管理
月刊
1005-6726
11-2940/D
大16开
北京东四西大街46号
80-108
1988
chi
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