劳动关系新变化和工会工作新进展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会综述

• 作者: 邓海
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 工会理论 和谐企业 和谐社会
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 会议综述
• 页码范围: 115-118
• 页数: 4页
• 分类号: D412.2
• 字数: 5217字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.06.028

摘要

重视薪酬分配,理顺分配关系,促进劳动关系和谐稳定.《劳动合同法》的宗旨是着重保护劳方利益,兼顾资方利益,实现和维持劳资双方利益平衡.要构建和谐的劳动关系,首先要重构工会理论体系,构建和谐工会.企业承担一定的社会责任,既能够促进企业发展,又能够造福于社会,使社会诸方面都成为企业发展的受益者.创新企业工会领导体制是实现企业工会社会价值的关键所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓海	中国劳动关系学院科研处	4	10	2.0	3.0