轻工企业责权利一体化的人力资源机制建设

• 作者: 俞春祥 朱敏忠 董国民
• 来源期刊: 轻工机械
• 学科: 经济
• 关键词: 责权利一体化 机制 绩效考核
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 131-134
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2895.2007.05.039

摘要

人力资源管理是当前开始规模化的轻工企业管理中提出的一个突出问题,文章分析了人力资源建设规范的关键因素,在轻工企业进入到规范化阶段,必须围绕着企业当前存在的问题与发展方向进行管理的调整,在此基础上提出机制的建设是整个人力资源建设的关键和突破点,其中,建立责权利一体化的人力资源机制是关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱敏忠	浙江工业大学之江学院	5	5	2.0	2.0
2	董国民		2	7	1.0	2.0
3	俞春祥		2	0	0.0	0.0