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摘要:
人才政策保障体系得到完善。在建立组织、明确责任、落实任务的基础上,2006年又进一步完善了县人才工作领导小组及其办公室的职能设置,规范了领导小组运行机制和各成员单位的职责任务,加强了人才工作的领导力量。制定出台一系列政策,对今年和今后5年的人才工作进行了部署,从政策支持和制度保障上为党管人才工作和人才队伍建设提供了有力的保证。全县人才工作步入了有章理事、有人管事、有钱办事的良性发展轨道。
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文献信息
篇名 桐庐县人才工作取得明显成效
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 党管人才工作 桐庐县 政策保障体系 人才队伍建设 领导小组 职责任务 职能设置 成员单位
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
党管人才工作
桐庐县
政策保障体系
人才队伍建设
领导小组
职责任务
职能设置
成员单位
研究起点
研究来源
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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