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摘要:
著名管理学家杨沛霆先生在谈到企业接班人问题时讲到:"我为什么说通用电气?因为他们的接班人模式历经一百多年,从爱迪生以来长盛不衰,没有一次选择接班人失败."不止如此,两代领导还往往完全是互补的,因而起到助推火箭的作用,甚至获得更大成功.
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篇名 GE接班人培养经典流程
来源期刊 西部论丛 学科
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年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 管理视野
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页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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西部论丛
月刊
1671-6698
62-1166/F
大16开
甘肃省兰州市城关区秦安路77号
54-121
2001
chi
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