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摘要:
激励对企业的生存和发展有着非常重要的作用.面对激烈的国内外经济竞争和我国现代企业中劳动者积极性不高、生产率低下等情况,企业要想在激烈竞争中立于不败之地,并保持对人才恒久的吸引力,建立一套公平合理、行之有效的激励机制,显得格外重要.
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文献信息
篇名 对企业建立激励机制的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 企业 企业员工 激励机制
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 96-100
页数 5页 分类号 F270
字数 6253字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.02.023
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研究主题发展历程
节点文献
企业
企业员工
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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