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关于培养社会管理型人才的几点认识
关于培养社会管理型人才的几点认识
作者:
邓蔚霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经济社会发展
管理型人才
培养选拔
构建社会主义和谐社会
六届六中全会
领导干部管理
协调利益关系
人民内部矛盾
摘要:
大力培育社会管理型人才,为经济社会发展提供强有力的人才支撑,是构建社会主义和谐社会的必然要求。党的十六届六中全会指出,要注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部;不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。本文结合余姚市培育社会管理型人才的实践,谈谈对培养社会管理型人才的初浅认识。
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关于培养社会管理型人才的几点认识
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关键词
经济社会发展
管理型人才
培养选拔
构建社会主义和谐社会
六届六中全会
领导干部管理
协调利益关系
人民内部矛盾
年,卷(期)
2007,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
42
页数
1页
分类号
F127
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语种
DOI
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被引次数
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G指数
1
邓蔚霞
浙江省人大常委会法工委社会行政法规处
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经济社会发展
管理型人才
培养选拔
构建社会主义和谐社会
六届六中全会
领导干部管理
协调利益关系
人民内部矛盾
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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