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摘要:
大力培育社会管理型人才,为经济社会发展提供强有力的人才支撑,是构建社会主义和谐社会的必然要求。党的十六届六中全会指出,要注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部;不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。本文结合余姚市培育社会管理型人才的实践,谈谈对培养社会管理型人才的初浅认识。
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文献信息
篇名 关于培养社会管理型人才的几点认识
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 经济社会发展 管理型人才 培养选拔 构建社会主义和谐社会 六届六中全会 领导干部管理 协调利益关系 人民内部矛盾
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F127
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1 邓蔚霞 浙江省人大常委会法工委社会行政法规处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济社会发展
管理型人才
培养选拔
构建社会主义和谐社会
六届六中全会
领导干部管理
协调利益关系
人民内部矛盾
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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