以“三个有利于”为指南实践正邦人一心为公的行为

• 作者: 轶群
• 来源期刊: 饲料博览：企业管理版
• 学科: 农学
• 关键词: 行为 指南 企业发展 主观能动性 管理模式 个人利益 责任感 创造力
• 年，卷（期）: slblqyglb_2007,（1）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: S811.8

摘要

对于一个组织来说没有什么比得上团结更为重要，任何管理模式最终目的就是为了凝聚人心，充分发挥人的创造力和主观能动性。然而在企业发展的过程中，总会出现一些不协调的音符，总会有一些与企业发展背道而驰的言行，这种貌合神离的团结是个人利益的“捆绑”，是分裂组织的“核动力”，是企业发展的阻力。为此，任何一位有追求、有责任感、有志于正邦事业的人都有责任、权利和义务去维护这个安定团结的局面，去调和不协调的音符，