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摘要:
既得岗位是用不当方式占有的本来属于社会公众的职业,是既得利益的典型表现.既得岗位一种是历史上形成的,一种是用权力谋取的.它具有利益占有的隐蔽性、鲜明的排他性和社会危害的间接性等特点,是一种未引起社会足够重视和被改革所触及的分配不公.
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文献信息
篇名 "既得岗位"现象与分配不公
来源期刊 理论前沿 学科 经济
关键词 既得岗位 既得利益 分配不公
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 F124.7
字数 2844字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张文军 山东大学威海分校社会发展研究中心 14 76 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
既得岗位
既得利益
分配不公
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
出版文献量(篇)
3226
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5
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19748
论文1v1指导