上海市综合医院中心输液室护理人力资源配置研究

• 作者: 叶文琴 曹洁 杜萍 王小兰
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 上海 综合医院 输液室 护理人力资源 配置
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 研究生园地
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 2781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2007.12.003

摘要

目的 通过调查上海市综合医院中心输液室护理工作量,计算综合医院中心输液室护理人力资源配置标准.方法 采用文献回顾法、专家咨询法设计调查问卷以及上海市综合医院输液室工时测定表,随机抽取9家综合医院进行为期1周的现场工时测定,建立数据库后进行统计分析.结果 上海市9家综合性医院中心输液室平均每家医院每天输液病人数为263.69人,直接护理工时为110 959.02 s,间接护理工时为319 882.77 s,两者之比为1:3,根据护理工作总量推算应配备的护士人数为20.96人(实际配置15.80人),护士与输液病人数的理论比为0.08.结论 目前上海市综合医院中心输液室护士人力配置不足,按照护士与病人数之比为0.08是最起码的配置标准.建立适合中心输液室特点的护理人力资源配置标准,是满足输液病人服务需求的根本保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜萍	第二军医大学长海医院护理部	52	475	13.0	19.0
2	叶文琴	第二军医大学长海医院护理部	197	2951	28.0	43.0
3	曹洁	第二军医大学长海医院护理部	110	904	16.0	23.0
4	王小兰	第二军医大学长海医院护理部	13	212	9.0	13.0