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摘要:
近年来,在所长叶金云的带领下,浙江省淡水水产研究所通过机制创新,不断增强自主创新能力,在科研队伍、科研设施、实验基地建设等方面取得了明显成效,总资产由1995年的680多万元增加到目前的4000多万元,试验基地由110多亩增加到近500亩,设有鱼类细胞和病毒培养、病毒分离和疫苗制备、鱼类种质资源与选育等各类实验室,拥有近12000m^2育苗量超亿尾的多功能特种水产苗种繁育温室以及一次能生产鱼苗2000万尾以上的鱼类人工繁殖设施等一系列较为先进的科研设备。目前,这个不足百人的科研单位已有科技人员60名,其中高级职称25人,中级职称10人,13人享受国务院特殊津贴,在淡水渔业苗种、饲料、鱼病、增养殖和捕捞等主要研究领域和生产环节中,形成了一支雄厚的科研与技术开发队伍。
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文献信息
篇名 机制创新催长自主创新能力——省淡水水产研究所科研、开发结硕果
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 自主创新能力 水产研究所 科研队伍 淡水渔业 机制创新 实验基地建设 科研设施 苗种繁育
年,卷(期) rlzyshbzzj_2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 F124.3
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研究主题发展历程
节点文献
自主创新能力
水产研究所
科研队伍
淡水渔业
机制创新
实验基地建设
科研设施
苗种繁育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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