人力资源外包管理风险分析

• 作者: 管昱 苗建军
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 外包 风险
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3944字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.11.037

摘要

企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键.文章以外包的具体流程为线,对外包过程的各种潜在风险进行了全程分析,对人力资源管理外包的哪风险进行详尽的分析这对企业的人力资源管理外包决策中如何降低、规避风险具有非常重要的实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗建军	南京航空航天大学经济管理学院	110	773	14.0	24.0
2	管昱	南京航空航天大学经济管理学院	1	9	1.0	1.0