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摘要:
运用自组织理论的观点和杨小凯的企业演化模型研究经济组织变迁并得出如下观点:经济组织的变迁是一个卷入分工过程的人力资本价值实现推动的过程,当制度保障社会合作秩序,人力资本价值实现在经济组织变迁中遵循人力资本积累→分工网络扩展→经济组织模式选择→人力资本价实现→人力资本积累的循环规律.
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文献信息
篇名 论经济组织变迁中的人力资本价值实现循环
来源期刊 系统工程 学科 经济
关键词 经济组织变迁 分工网络 人力资本价值实现
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 研究简报
研究方向 页码范围 124-126
页数 3页 分类号 F49
字数 3244字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4098.2007.08.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建国 华南农业大学信息学院 26 66 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济组织变迁
分工网络
人力资本价值实现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
出版文献量(篇)
4447
总下载数(次)
29
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