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摘要:
基于需求的模块化组织结构设计,先将整个组织结构模块化,然后进行组织结构适度调整.将模块化了的部门、岗位选择出,建立一个不影响系统原功能又能很好地执行新功能的组织结构.进行模块选择时,按照层次性准则,从一级部门逐步选择直到岗位,并将选择的模块突出,最后进行模块结构设计.
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文献信息
篇名 基于需求的模块化组织结构设计
来源期刊 兵工自动化 学科 工学
关键词 组织结构 模块化 装备试验
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 先进制造与管理
研究方向 页码范围 35-36,39
页数 3页 分类号 C936|TP311.11
字数 1105字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1576.2007.11.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张增磊 军械工程学院装备指挥与管理系 4 16 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织结构
模块化
装备试验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兵工自动化
月刊
1006-1576
51-1419/TP
大16开
四川省绵阳市207信箱
1982
chi
出版文献量(篇)
6566
总下载数(次)
20
总被引数(次)
28636
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