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摘要:
我国目前的劳动争议处理制度无论在现行相关的法律法规赋予权利义务方面,还是权利缺失时权利救济的程序保障方面,都存在不完善之处.应尽快确立劳动争议仲裁制度公平、公正及经济性价值取向;同时,应由当事人自由选择仲裁及诉讼程序,完善我国劳动争议处理制度.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国劳动争议处理制度程序层面之分析
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动争议处理 制度 程序 权利救济 完善
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 劳动争议研究
研究方向 页码范围 43-47
页数 5页 分类号 DF479.1
字数 6194字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.04.010
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作者信息
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1 彭鹏 中国劳动关系学院法学系 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议处理
制度
程序
权利救济
完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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