企业六西格玛管理与创新能力的关系研究

• 作者: 何桢 张敏 施亮星 韩亚娟
• 来源期刊: 上海质量
• 学科: 经济
• 关键词: 质量 六西格玛管理 企业创新 创新能力
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 六西格玛
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5252字
• 语种: 中文

摘要

基于对企业创新过程和六西格玛管理的本质特性分析,本文从两个层面探讨了六西格玛管理与企业创新的关系.首先,六西格玛诞生本身就是企业创新的结果.同时,企业只有结合自身特点进一步管理创新,发展出具有企业特色的六西格玛管理模式,才能取得预期的管理成果和财务收益.其次,从企业文化、创新方法、知识创造、团队合作和人力资源管理五个角度分析了六西格玛对企业创新过程的促进作用.这对企业六西格玛管理的推广和创新能力的提高具有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何桢	天津大学管理学院	276	5264	35.0	62.0
2	张敏	天津大学管理学院	42	566	12.0	22.0
3	施亮星	天津大学管理学院	27	358	9.0	18.0
4	韩亚娟	天津大学管理学院	6	214	5.0	6.0