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摘要:
工作积极性是影响人们工作效率的一种自觉的主动的心理活动,工作积极性如何,直接体现一个人的思想水平和心理素质,而思想水平和心理素质也直接影响人的工作积极性。作为城市管理行政执法的一个群体,执法者的心理素质和工作积极性直接影响到其执法活动的效果和声誉问题,因此,从多方面努力,提高其工作积极性,直至上升到提高其心理素质,应是执法队伍建设的一个重点。本人从影响城管行政执法者工作积极性的因素的角度入手,曾进行过深入地调查和探讨,今撰此文,以期阐明影响其工作积极性的因素和提高其心理素质水平的方法。
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文献信息
篇名 影响城管行政执法者工作积极性诸因素调查分析
来源期刊 城建监察 学科 经济
关键词 行政执法 极性 心理素质 执法队伍建设 心理活动 工作效率 城市管理
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F203
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研究主题发展历程
节点文献
行政执法
极性
心理素质
执法队伍建设
心理活动
工作效率
城市管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城建监察
月刊
天津市和平区新华路仁安里4号
出版文献量(篇)
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