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摘要:
有效的旅游饭店绩效管理体系应该具有与饭店战略相一致、敏感、可靠、可接受、实用等特征.完整的旅游饭店绩效管理体系应该是一个封闭的动态循环的管理系统,包括建立企业战略目标、定义成功绩效标准,员工甄选,员工辅导,绩效计划、绩效评估、绩效诊断与反馈面谈等九个模块,且每一模块都有其特殊性.
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文献信息
篇名 对构建我国旅游饭店绩效管理体系的思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 旅游饭店 绩效管理体系 模块分析
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 中小企业研究
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号 F719
字数 6752字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红芳 山西财经大学旅游管理学院 11 126 6.0 11.0
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旅游饭店
绩效管理体系
模块分析
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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