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摘要:
本文主要提出了国有企业人力资源配置中出现的问题,针对这些问题,提出国有企业人力资源配置应遵循的原则与形式,同时提出社会为人力资源配置提供的便利条件
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文献信息
篇名 国有企业中人力资源配置的分析研究
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 社会科学
关键词 企业 项目 人力资源配置与优化
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 经管
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号 C961
字数 5035字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红梅 抚顺石化公司人事处 1 48 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
项目
人力资源配置与优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
总下载数(次)
5
总被引数(次)
8359
论文1v1指导