作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有人与管理人之间代理问题最好的制度创新之一。这个制度创新在西方发达国家得到了普遍的应用,这种激励制度是否适用我国的国有企业至今仍存在极大的争论。本文通过对股权激励作用的分析,得出股权激励在我国可行的结论,并根据我国的具体情况提出了一些政策性建议。
推荐文章
建筑公司股权激励方案设计探讨
股权激励
所有权股权
分红型股权
经济制度创新对节能减排的可行性分析
经济制度
节能减排
环境
创新手段
建立对经营者的长效激励机制--股权激励
股权激励制度
股票
技术骨干
融资
国内外股权激励研究的可视化分析
股权激励
CiteSpace
可视化分析
研究热点
研究趋势
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 股权激励制度可行性分析
来源期刊 电子财会 学科 经济
关键词 股权激励 经营绩效 高层管理人员
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨红艳 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
股权激励
经营绩效
高层管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子财会
月刊
南京2801信箱
出版文献量(篇)
2464
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导