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股权激励制度可行性分析
股权激励制度可行性分析
作者:
杨红艳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
股权激励
经营绩效
高层管理人员
摘要:
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有人与管理人之间代理问题最好的制度创新之一。这个制度创新在西方发达国家得到了普遍的应用,这种激励制度是否适用我国的国有企业至今仍存在极大的争论。本文通过对股权激励作用的分析,得出股权激励在我国可行的结论,并根据我国的具体情况提出了一些政策性建议。
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文献信息
篇名
股权激励制度可行性分析
来源期刊
电子财会
学科
经济
关键词
股权激励
经营绩效
高层管理人员
年,卷(期)
2007,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
55-58
页数
4页
分类号
F271
字数
语种
DOI
五维指标
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杨红艳
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月刊
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CN:
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南京2801信箱
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