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摘要:
干部绩效考评是我国干部人事制度改革的一项重要任务,文章针对干部绩效考评中存在的考评内容笼统、方法单一、考评主体素质不高等问题,从考评内容、方法、结果、考评主体及考评对象等方面提出了完善干部绩效考评的对策与建议.
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文献信息
篇名 关于干部绩效考评的思考
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 绩效考评 考评方法 考评主体
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 D6
字数 3913字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.03.028
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
考评方法
考评主体
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
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