论管理心理学在高职院校后勤社会化改革中的重要作用

• 作者: 戴婧 赵鹏程
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 管理心理学 高职院校 后勤社会化
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 教育管理科学
• 页码范围: 222-223
• 页数: 2页
• 分类号: G717
• 字数: 3033字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2007.08.089

摘要

在我国高职院校后勤社会化改革进程中,如何提高管理效益、完善组织结构以及从根本上解决"校校后勤办社会"的状况是改革的关键所在.通过对管理心理学在高职院校后勤社会化中的人事制度改革、食堂建设方面的作用探讨,揭示其在完善高职院校后勤组织结构,提高管理效益和推进改革顺利进行等方面的重要意义,以期能为高职院校后勤管理者提供参考,推动改革的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴婧	西华师范大学教育科学学院	4	19	2.0	4.0
2	赵鹏程	西华师范大学教育科学学院	120	328	9.0	12.0