德国在集体合同中或企业协议中有关解除雇佣关系保护的法律规定

• 作者: 朱静舫
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 德国 集体合同 企业协议 社会选择 利益平衡
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26
• 字数: 3297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.02.019

摘要

德国劳动法对于雇员权利进行保护的核心内容,是要保护"劳动关系存续".在解除雇佣关系时,德国在集体合同和企业协议中如何实行对雇员的劳动权利进行法律保护?这在德国的《解除雇佣关系保护法》以及《集体合同法》和《企业组织法》中作了相应规定,这些规定又几经修改,这对我国的劳动立法可以提供一些借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱静舫		2	5	1.0	2.0