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摘要:
薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估,为改进薪酬管理功能与技术而明确问题以及问题产生的机理,提供解决问题的方向与思路,从而为组织战略目标的实现提供科学支撑。薪酬审计的核心内容是薪酬战略审计、薪酬功能审计及薪酬技术审计。
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文献信息
篇名 薪酬审计:战略、功能与技术
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人力资源审计 薪酬管理 技术审计 组织战略 管理系统 战略审计 功能审计
年,卷(期) glr_2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨伟国 中国人民大学劳动人事学院 97 1058 15.0 31.0
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研究主题发展历程
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人力资源审计
薪酬管理
技术审计
组织战略
管理系统
战略审计
功能审计
研究起点
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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