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摘要:
台湾汇丰银行的储备干部五年来留任率高达80%,选对了人才,也为公司挽救了巨额的培训费用,要知道每个储备干部的培训费用高达300万台币,而稳定留任的关键在于挑对人,作为"伯乐"的主考官成为其中最关键的因素.
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内容分析
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篇名 伯乐制造
来源期刊 西部论丛 学科
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年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 74
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字数 语种 中文
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期刊影响力
西部论丛
月刊
1671-6698
62-1166/F
大16开
甘肃省兰州市城关区秦安路77号
54-121
2001
chi
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