组织承诺对护士离职意愿的影响

• 作者: 朴玉粉
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 组织承诺 离职意愿 护士
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2442字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2007.03.021

摘要

目的:了解组织承诺对护士离职意愿的影响.方法:对北京市3所三级甲等医院的3 9 2名护士采用组织承诺量表和离职意愿量表进行问卷调查.结果:离职意愿与组织承诺中的感情承诺和规范承诺呈显著的负相关(r值分别为-0.668,-0.206;P＜0.01).结论:感情承诺和规范承诺可以预测护士的离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朴玉粉	北京大学第三医院普通外科	37	623	14.0	24.0