知识的粘性、知识转移与管理对策

• 作者: 冯帆 廖飞
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 知识粘性 知识转移 信任 激励
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 知识管理
• 页码范围: 89-93
• 页数: 5页
• 分类号: F062.3
• 字数: 6401字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.018

摘要

引进了知识粘性这样一个概念,主要讨论了知识转移与知识粘性之间的关系,研究指出.知识粘性一词更恪当地反映了知识在转移过程中存在的困难程度,而个体对知识进行"私有化"的动机构成了影响粘度的主要因素.知识粘性的存在会减低知识转移当中的流动性,阻碍知识的有效转移,从而降低组织的核心竞争力.通过对知识粘性成因的研究,提出了组织可以从建立的知识交流和共享平台、信任体系以及激励机制三个方面着手,降低知识的粘度,实现更有效的转移.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯帆	南京大学商学院	30	176	7.0	13.0
2	廖飞	南京大学商学院	20	413	8.0	20.0