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摘要:
为克服随意履职、盲目履职、情绪履职等不良现象,做到"全面、规范、科学、和谐"履职,我们江苏省盐城市东台工商局从2003年开始实施标准化管理,在职位设定、人员配备、岗位职责、工作流程、行为规范等方面制定了标准化的操作规程.
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督查方式
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支行履职效能
影响因素
对策建议
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文献信息
篇名 构建评价体系提升履职质量
来源期刊 工商行政管理 学科
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年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 基层工作
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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工商行政管理
半月刊
1673-5870
11-1242/F
北京市丰台花乡育芳园东里23号
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