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摘要:
随着我国劳动力市场的形成和发展,必然对我国劳动关系产生影响,劳动关系运行市场化程度增强,灵活就业增多带来劳动关系非正规化等,同时,劳动力市场变化加大了工会工作的难度.对此,研究劳动关系应运用劳动经济学研究方法加强对劳动力市场的深入分析,研究就业和收入分配对劳动关系的影响,并对工会在和谐劳动关系建设中的作用予以重视.
内容分析
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文献信息
篇名 论劳动关系的劳动经济学研究视角
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动力市场 劳动关系 工会 维护
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F249.26|F24
字数 6340字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.05.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄任民 中国劳动关系学院公共管理系 20 169 7.0 13.0
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研究主题发展历程
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劳动力市场
劳动关系
工会
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
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总被引数(次)
16274
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