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摘要:
随着经济形态的转型和商业环境的变化,富有企业家精神的战略或具有战略观点的企业家对于新兴公司和老公司的成长都变得日益重要.尽管过去人们认为企业家精神是战略管理的一个分支,但已有的文献对这两个问题的研究大多是分开进行的,把二者结合起来研究的文献很少.新的竞争格局使传统的战略管理理论的假设已发生了动摇,理论越来越偏离实际.文章试图把企业家精神和战略管理融合在一起,旨在对战略型企业家理论进行系统地完善和整合.分析了战略型企业家理论形成的动因,提出了一个概念模型,并讨论了理论所隐含的管理含义.
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文献信息
篇名 战略型企业家理论研究及管理启示
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业家精神 战略管理 战略型企业家理论 管理启示
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 F272.91
字数 4785字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 西安交通大学管理学院 171 696 12.0 19.0
3 黄瑞华 西安交通大学管理学院 109 3178 31.0 53.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家精神
战略管理
战略型企业家理论
管理启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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