企业的“地方化”管理

• 作者: 陈晓萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 管理 地方化 中国文化 员工 大城市 多元化 出生地
• 年，卷（期）: glr_2007,（10）
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: F275

摘要

现在中国大城市中的企业,越来越多的员工来自五湖四海。员工的多元化给企业带来的不只有创新的活力,也有管理上的麻烦。强调血缘、地缘的中国文化使得来自同一出生地的员工更容易彼此认同、彼此理解,同时对来自“外地”的员工产生歧视或隔阂。