从人性假设角度看全面预算管理模式的选择

• 作者: 刘秋壮
• 来源期刊: 技术与市场（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人性假设 强加型预算 参与型预算 协商型预算
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: F8
• 字数: 6179字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.09.065

摘要

全面预算管理是企业进行资源优化配置的手段,成功的预算管理决定因素之一就是组织如何能把直接受预算影响的人包含并考虑进来,这就需要我们从人性假设的角度来分析企业全面预算管理.经过了长期的发展,出现了基于不同人性假设理论下的多种预算管理模式.本文通过对强加性预算、参与性预算、协商性预算多种预算管理模式的比较分析,引出人性假设问题,分别从"经济人"、"社会人"或"自我实现人"、"复杂人"等多种人性角度分析了企业全面预算管理,最终找出我国企业全面预算管理模式的最优选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘秋壮		1	8	1.0	1.0