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摘要:
对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开员工培训体系的建立.只有建立良好的培训体系,才能使企业和员工得到更好地发展.笔者结合自身长期从事企业员工培训的经验和所在企业员工培训工作的现状,指出了目前存在于企业培训管理体系中的主要问题并查找了产生原因,提出了构建企业员工培训管理模式的新思路.
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文献信息
篇名 浅谈如何建立及完善有效的企业员工培训管理体系
来源期刊 资源与产业 学科 经济
关键词 员工培训管理体系 有效性 企业内部知识传承机制
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 问题研究
研究方向 页码范围 121-124
页数 4页 分类号 F301
字数 5630字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2464.2007.04.033
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作者信息
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1 闵红伍 中国一拖集团有限公司人力资源服务中心 1 16 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训管理体系
有效性
企业内部知识传承机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资源与产业
双月刊
1673-2464
11-5426/TD
大16开
北京市海淀区学院路29号
1995
chi
出版文献量(篇)
3162
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3
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